Временный перевод сотрудника тоже нужно фиксировать в документах

Временный перевод сотрудника тоже нужно фиксировать в документах

Источник:
Depositphotos.

В случае, когда работник переводится на другую должность не навсегда, а лишь на время, запись о таком переводе в трудовую книжку вносить не требуется.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Тем не менее, вовсе нигде не отражать информацию о временной переводе тоже нельзя. Как разъяснил Роструд, сведения о временных переводах сотрудник​а на другую работу необходимо вносить в личную карточку работника Т-2.

Также не нужно забывать, что изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению между​ работником​ и работодателем. Такое соглашение должно быть оформлено в письменном виде (ст. 72 ТК).

Материалы по теме

В день увольнения работник сделал выбор в пользу ЭТК: что писать в бумажной трудовой книжке

«Книжный» переход: от бумажной к электронной версии

Скончался работник: какие кадровые бумаги оформить и что выплатить родственникам

Источник: glavkniga.ru